Kamu Kurumlarında Yardımcı Hizmetler Sınıfı Sorunu ve Çözüm Önerileri

Kamu Kurumlarında Yardımcı Hizmetler Sınıfı Sorunu ve Çözüm Önerileri
Kamu kurum ve kuruluşlarında 60 yılı aşkın süredir varlığını sürdüren Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS), günümüz çalışma koşulları ve eğitim seviyeleri göz önüne alındığında artık güncellenmesi gereken bir yapıya sahiptir. Kamu çalışanlarının haklarının korunması ve hizmet verimliliğinin artırılması adına bu sınıfın yeniden düzenlenmesi veya tamamen kaldırılması gerekmektedir.
Özellikle günümüzde YHS kadrosunda çalışan birçok personel, lise, ön lisans, lisans hatta yüksek lisans ve doktora mezunu olmasına rağmen unvan değişikliği yapamamakta ve özlük hakları konusunda mağduriyet yaşamaktadır. Bu durum, çalışanların motivasyonunu düşürmekte, yetenek ve eğitimlerinin kamu hizmetinde daha verimli şekilde değerlendirilmesini engellemektedir.
Bu noktada, YHS personelinin mağduriyetini gidermek ve kamu hizmetlerini daha etkin hale getirmek için acil çözüm önerileri şunlardır:
1. Kadroların Gözden Geçirilmesi: YHS personelinin eğitim durumuna uygun şekilde Genel İdari Hizmetler (GİH) sınıfına geçirilmesi veya görev tanımlarının güncellenmesi.
2. Unvan Değişikliği Sınavları: Mevcut personelin eğitim seviyesine uygun unvan değişikliği sınavlarıyla başka kadrolara geçiş yapabilmesine olanak tanınması.
3. Kariyer Planlaması: Liyakate dayalı bir kariyer planı oluşturularak YHS personelinin yükselme imkânlarının artırılması.
4. Kanuni Düzenleme: 60 yıl önce yürürlüğe giren yasaların günümüz şartlarına uyarlanması ve YHS’nin kaldırılması veya daha işlevsel hale getirilmesi.
Bu konuda yetkililere çağrımız şudur: Kamuda çalışan on binlerce YHS personelinin hak ettiği düzenlemelerin yapılması ve bu mağduriyetin giderilmesi için gerekli adımların ivedilikle atılması gerekmektedir.
Kamu hizmetlerinin daha etkin ve verimli hale gelmesi için tüm ilgilileri bu sorunu çözmeye davet ediyoruz.