Genel Başkanı Görev ve Yetkileri

1. Temsil Yetkisi

• Sendikayı tüm resmi ve özel kuruluşlar nezdinde temsil etmek.

• Sendika ile diğer kurumlar arasında imzalanacak protokol ve anlaşmalarda yetkili kişi olarak hareket etmek.

• Ulusal ve uluslararası platformlarda sendikanın görüşlerini ve politikalarını açıklamak.

2. Yönetim ve Organizasyon Görevleri

• Sendika organlarının çalışmalarını koordine etmek ve toplantıları yönetmek.

• Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak ve raporlamak.

• Sendika birimleri ve şubeleri arasında iletişimi sağlamak, faaliyetleri denetlemek.

3. Üye Hak ve İlişkileri

• Üyelerin hak ve çıkarlarını korumak, gerekli yasal ve sendikal girişimleri başlatmak.

• Üyelerin sorunlarını çözmek, taleplerini değerlendirmek ve ilgili mercilere iletmek.

• Üyeler için eğitim, sosyal ve ekonomik destek programlarını geliştirmek.

4. Mali Yetkiler

• Sendika bütçesini yönetmek, harcamaları onaylamak ve denetim mekanizmalarını işletmek.

• Gelir-gider raporlarını Yönetim Kurulu ve Denetleme Kurulu’na sunmak.

5. Karar ve Politika Yetkisi

• Sendika stratejilerini belirlemek, hedef ve politikaları oluşturmak.

• Mevzuat ve sendika tüzüğü çerçevesinde Yönetim Kurulu’na önerilerde bulunmak.

• Acil durumlarda sendikayı ilgilendiren kararları tek başına almak ve sonraki toplantıda onaya sunmak.

6. Disiplin ve Hukuki Yetkiler

• Sendika disiplin kurullarına önerilerde bulunmak ve uygulamaları denetlemek.

• Sendika adına dava açma, hak ve alacak takiplerini yürütme yetkisine sahiptir.

7. Bilgilendirme ve Raporlama

• Genel Kurul ve Yönetim Kurulu’na periyodik olarak faaliyet raporları sunmak.

• Üyeleri ve kamuoyunu sendikanın çalışmaları hakkında bilgilendirmek.